岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作：搜集简历，对简历进行分类、筛选，对合适的应聘者进行邀约通知应聘者前来面试，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果相符
2、员工关系：负责新员工入职、离职手续的办理及人事档案管理、合同管理
3、行政：负责部门考勤表制作，组织参加各项会议，固定资产盘点等
工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00
薪资结构：底薪+（绩效）+招聘提成
4、晋升路线：人事助理～人事专员～人事主管～人事经理