1. 负责游戏主播、直播运营、内容策划等核心岗位的全流程招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、专业面试、录用跟进及入职引导。
2. 搭建并维护招聘渠道，包括校园招聘（郑州本地大专院校）、招聘平台（BOSS直聘等）、内推渠道等，持续优化招聘渠道效能。
3. 参与公司招聘体系搭建，包括修订招聘流程、制定主播/运营岗位招聘标准、设计面试题库、优化校招及社招落地流程。
4. 跟进招聘数据复盘，统计招聘周期、到岗率、流失率等核心指标，输出招聘分析报告并提出优化方案。
5. 对接用人部门，精准对接招聘需求，协调面试排期、面试结果反馈及录用沟通，保障招聘效率与质量。
6. 协助开展员工关系管理工作，包括新员工入职培训、员工关怀、入离职手续办理、劳动合同管理等基础HR事务。
